Essentieel onderdeel van cultuurverandering

Ik heb het plezier gehad ruim 4 jaar met Hans Veenman te hebben gewerkt op een aantal gebieden binnen AkzoNobel. In onze Core Skills trainingen over de gehele wereld hebben we inmiddels meer dan 300 uit mijn team getraind.  Hans is een meester in het stellen van de juiste vragen; je laten ontdekken wat belangrijk is, het visualiseren van succes, wat de opties zijn om daar te komen (vaak ook creatief), en hoe dat te vertalen naar concrete stappen.  Voor alle lagen van mijn team, inclusief mezelf, is dat enorm waardevol geweest om onze zelfreflectie, effectiviteit en focus te verbeteren. Hans Veenman is daarmee een essentieel onderdeel geweest van de cultuurverandering van IT binnen AkzoNobel. 

Pieter Schoehuijs

Chief Information Officer - AkzoNobel