Rogare is het bedrijf van Hans Veenman. Zijn affiniteit en kracht ligt in het begeleiden en stimuleren van mensen in een zakelijke context. Hans is opgeleid en ervaren als personal coach en team coach. Zijn achtergrond is informate technologie en organisatie advies. Hij werkt gestructureerd en met passie, met een natuurlijk gevoel voor proces en in verbinding met mensen.
‘Na een kleine dertig jaar voor KPMG Consulting (en haar voorgangers en opvolgers) te hebben gewerkt, wist ik het ineens zeker. Ik wilde ruimte. Ruimte om te doen waar ik altijd al goed in was geweest en energie van kreeg. Mij verbinden met anderen en vanuit die verbinding samen met die anderen mooie klussen doen. Klussen waar we zelf trots op zijn, op het resultaat en op de manier waarop we het gedaan hebben.
Basis voor mij is nieuwsgierig zijn, mij laten verwonderen en er van uit gaan dat iedereen "het" goed bedoelt. Daarom is "vragen" voor mij belangrijk, rogare in het Latijn. De "verbinding aangaan met een ander" betekent in mijn werk dat ik eerst maar eens de tijd neem om te ontdekken wie de ander is, wat hem of haar beweegt en of er iets van een click is, dat er vertrouwen tussen ons begint te ontstaan. Dat ik ook mijzelf laat zien, zodat de ander kan bepalen of we iets hebben, op basis waarvan we met elkaar aan de slag willen.’
‘Ik leer door te doen en te ervaren, fouten te maken. Wat ik nog te leren heb? Mij niet te veel afhankelijk te maken van wat anderen vinden. Eén van mijn leermeesters heeft mij ooit gezegd: je hoeft niet altijd aardig te zijn om aardig gevonden te worden. Daar houd ik mij aan vast.’
Hans werkt zelfstandig en maakt onderdeel uit van een sterk netwerk van onder meer oud-KPMG Consulting collega's, die elkaar in de diverse advies-, coaching- en trainingswerkzaamheden ondersteunen en dezelfde waarden en principes delen. Dit netwerk is actief onder het label Teaming Company.
Met steun van dit netwerk is Rogare ervaren en vloeiend in het begeleiden van teams en het geven van trainingsprogramma's in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Het team heeft ruime internationale ervaring binnen Europa en in Azie en Amerika met het verzorgen van programma’s gericht op teamontwikkeling en cultuurverandering (zie meer onder Core Skills). Zij hebben gewerkt op lokaties over de hele wereld en met de diverse culturen.